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Événement

Mise à jour du printemps 2025 de Bennett Jones sur l’emploi

Jeudi 10 avril 2025

Dans la mise à jour sur l’emploi du printemps 2025 de Bennett Jones, notre équipe d’avocats a présenté un examen approfondi des plus récents changements apportés à la législation et à la jurisprudence en matière d’emploi. Ce symposium était une occasion essentielle pour les professionnels de rester à la pointe des développements clés et d’assurer la conformité dans l’environnement dynamique du lieu de travail d’aujourd’hui.  

Points importants du programme

  • Pratiques exemplaires en matière de clauses de cessation d’emploi exécutoires : Découvrez les dernières stratégies pour élaborer des clauses de cessation d’emploi qui passent le test des tribunaux et protègent votre organisation.
  • Considérations clés pour les clauses restrictives dans les contrats de travail : Explorez les facteurs essentiels à prendre en compte pour rédiger des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation exécutoires qui établissent le bon équilibre entre la protection des intérêts de l’entreprise et le respect des droits des employés.
  • Nouvelles exigences législatives pour l’affichage de poste et le processus d’embauche : Comprenez les nouvelles exigences et leur incidence sur le processus d’affichage de poste et d’embauche pour vous assurer de la conformité à la législation de vos pratiques de recrutement.
  • Conseils pour mettre en œuvre des mises à pied temporaires en période d’incertitude : Obtenez un aperçu pratique des exigences légales et des pratiques exemplaires pour gérer les mises à pied temporaires dans un contexte de tarifs potentiels et d’incertitude économique.

Détails

Jeudi 10 avril 2025
De 10 h à 11 h HP
De 11 h à midi HR
De 13 h à 14 h HE


Intervenants

  • Carl  Cunningham Carl Cunningham, Associé
  • Sarah J. Huot Sarah J. Huot, Associée
  • Jenna  Vivian Jenna Vivian, Avocate
  • Brendan J. Weiler Brendan J. Weiler, Stagiaire en droit

Crédits de FPC

Barreau de l’Ontario : cette séance est admissible à l’agrément de 15 minutes de professionnalisme et à 40 minutes de droit de fond.
Barreau de la Colombie-Britannique : cette séance est admissible à l’agrément d’une heure de droit de fond.
Barreau du Québec : une demande de vérification d’admissibilité a été soumise.

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