En janvier et février 2021, Bennett Jones a organisé une série de webinaires trois en trois parties sur les raisons pour lesquelles les facteurs ESG sont importants et sur la façon dont les chefs d’entreprise peuvent stimuler l’ESG au sein de leur organisation. Le présent document va un peu plus loin dans ces conversations en fournissant un aperçu pratique et de haut niveau des principes juridiques, opérationnels et de réputation d’une stratégie ESG efficace. À l’intérieur, vous y trouverez trois sections principales: 

1. ESG : pourquoi c’est important pour votre entreprise
2. Le cadre juridique pour la prise  de décision basée sur les critères ESG
3. Intégration de l’ESG dans votre entreprise

Le terme environnemental, social et de gouvernance, ou ESG, fait référence à un large éventail de questions ou de critères liés au comportement et à la performance des entreprises qui ne relèvent généralement pas des indicateurs de performance financière traditionnels. Les questions ESG peuvent inclure, par exemple, la façon dont une entreprise réagit au changement climatique , la façon dont elle soutient l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et la façon dont ses structures de conseil d’administration et de gestion et ses politiques d’entreprise soutiennent des pratiques éthiques, responsables et transparentes. 

La prise en compte des considérations ESG dans la prise de décision des entreprises n’est pas nouvelle. Depuis de nombreuses années, on est passé d’une forme de gouvernance d’entreprise centrée sur les actionnaires, où la prise de décision se concentre sur la valeur à court terme et les bénéfices immédiats , à une approche plus holistique qui prend en compte de multiples facteurs et intérêts dans le cadre de la durabilité globale et des meilleurs intérêts de l’entreprise. Ce changement se produit dans les politiques publiques, la législation et l’environnement général dans lequel les organisations opèrent.

Lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre des facteurs ESG au sein d’une organisation, il ne s’agit pas d’une approche universelle. Les plateformes ESG doivent plutôt être personnalisées pour tenir compte des circonstances uniques de chaque entreprise, y compris le type d’entreprise, le secteur, l’emplacement géographique des opérations, les chaînes d’approvisionnement et, surtout, la nature des questions ESG qui sont importantes pour les communautés et les parties prenantes de l’organisation. L’ESG fournit un moyen par lequel les organisations peuvent identifier ces questions prioritaires pour leur entreprise et mettre en œuvre des systèmes pour adopter une approche active, plutôt que passive, pour les gérer . Ce faisant, les valeurs et les considérations ESG peuvent être intégrées au sein d’une organisation afin d’intégrer ces valeurs et considérations dans la stratégie commerciale de base.