Sara a une pratique juridique axée sur l’emploi et la main-d’œuvre, avec une compréhension considérable des industries de la vente au détail, de l’hôtellerie et de l’exploitation minière. Elle est une ressource spécialisée pour les professionnels des RH et les conseillers juridiques généraux internes pour consulter sur les questions liées à l’emploi, y compris la rédaction et l’application des clauses restrictives, l’élaboration de politiques en ressources humaines, l’accommodement et les handicaps, et des conseils sur les plaintes et les enquêtes de harcèlement en milieu de travail. Elle offre également des services de litige en matière d’emploi et d’arbitrage du travail dans les secteurs provincial et fédéral. Sara est régulièrement engagée par les clients pour offrir une formation sur le respect en milieu de travail en mettant l’accent sur les obligations de l’employeur en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et du Code des droits de la personne.
Avant de se joindre à Bennett Jones, Sara était vice-présidente et avocate générale associée à la Compagnie de la Baie d’Hudson et était auparavant associée dans un autre cabinet d’avocats canadien de premier plan. Elle est également membre du conseil consultatif de Practical Law Canada et membre du comité des ressources humaines de l’ACO.
À l’Université d’Ottawa, Sara a remporté le prix Beament Green en plaidoirie, la bourse Maritime Law Book Ltd. et le prix Nelligan O’Brien Payne S.E.N.C.R.L., s.r.l. Sara a également terminé le leadership d’affaires pour les avocates par l’intermédiaire de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto.