Écrit par Carl Cunningham, Sara Parchello, Jordan Fremont, Amanda McLachlan and Katelyn Weller
Le 25 mars 2020, le gouvernement canadien a annoncé la création d’un programme temporaire appelé Prestation canadienne d’urgence (PCU) pour répondre au nombre écrasant de demandes d’assurance-emploi (AE) à la suite de la pandémie de COVID-19. La PCU se veut un mécanisme simple et efficace pour obtenir des prestations aux personnes touchées par les perturbations des activités et de l’emploi causées par la situation de la COVID-19. La PCU sera offerte à la fois aux personnes qui seraient normalement admissibles aux prestations d’assurance-emploi et à celles qui ne seraient pas traditionnellement admissibles, comme les travailleurs autonomes.
Qu’est-ce que la PCU?
La PCU offre une prestation de 2 000 $ aux personnes admissibles pour chaque période de quatre semaines au cours de la période d’application du programme. Selon la plus récente annonce du gouvernement, la PCU sera payable une fois par période de quatre semaines et sera disponible pour les travailleurs admissibles pendant une période pouvant aller jusqu’à 16 semaines entre le 15 mars 2020 et le 3 octobre 2020. La prestation de la PCU est imposable entre les mains des bénéficiaires, et les impôts seront déduits de la prestation tout comme les impôts sont déductibles des prestations d’assurance-emploi lorsqu’ils sont payés.
La PCU remplace les prestations de soins d’urgence (BCE) et les prestations de soutien d’urgence (ESB) annoncées précédemment, mais jamais mises en œuvre, qui étaient destinées aux personnes qui n’étaient pas admissibles aux prestations de l’assurance-emploi (prestations de maladie de l’assurance-emploi ou prestations régulières d’assurance-emploi). Les demandes de BCE et d’ESB n’avaient pas commencé, et maintenant il n’y aura que le programme de la PCU.
Qui est admissible à la PCU?
La PCU est offerte aux travailleurs admissibles et non admissibles à l’assurance-emploi.
La PCU offrira un soutien du revenu aux travailleurs qui cessent de travailler pour des raisons liées à la COVID-19 pendant au moins 14 jours consécutifs au cours de la période de quatre semaines pour laquelle ils présentent une demande de prestations. Ces raisons comprennent le fait que la personne :
- a perdu son emploi;
- est malade;
- est mis en quarantaine;
- prend soin d’une personne atteinte de la COVID-19;
- a toujours un emploi, mais ne reçoit pas de revenu en raison de perturbations de sa situation de travail (p. ex. mises à pied, congés non payés prévus par la loi en raison de la COVID-19); ou
- doit prendre soin d’un ou de plusieurs enfants malades ou à la maison en raison de la fermeture de l’école ou de la garderie.
Pour être admissible, un demandeur doit :
- être âgé d’au moins 15 ans;
- résider au Canada; et
- pour 2019 ou la période de 12 mois précédant la date de leur demande ont un revenu total d’au moins 5 000 $ provenant d’un emploi, d’un travail indépendant ou de prestations de grossesse et parentales en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi (ou d’un régime provincial en raison de la grossesse ou des soins prodigués par la personne d’un nouveau-né ou d’un enfant placé avec eux en vue de l’adoption).
Comment les travailleurs présentent-ils une demande de PCU?
Le gouvernement prévoit actuellement que le portail de demande de la PCU ouvrira ses portes au début d’avril 2020 et que les demandeurs admissibles recevront des prestations dans les 10 jours suivant l’approbation d’une demande. Jusqu’à ce que le portail de la PCU soit ouvert, les personnes admissibles à l’assurance-emploi peuvent continuer de demander des prestations d’assurance-emploi.
Quelle est l’incidence du Programme de la PCU sur l’assurance-emploi?
Si un travailleur a déjà présenté une demande et reçoit des prestations de maladie de l’assurance-emploi ou des prestations régulières d’assurance-emploi, le gouvernement a indiqué qu’il ne devrait pas demander la PCU pour le moment. Ces personnes seront admissibles à la PCU si leurs prestations d’assurance-emploi prennent fin avant le 3 octobre 2020 et qu’elles sont toujours sans revenu.
Les travailleurs admissibles à l’assurance-emploi qui présentent d’abord une demande de prestations d’assurance-emploi et qui n’ont toujours pas de revenu à la fin de la période de 16 semaines de la PCU seront admissibles aux prestations d’assurance-emploi.
Un certain nombre de questions se posent au sujet de cette nouvelle prestation, notamment celle de savoir si le gouvernement permettra aux employeurs de « compléter » les employés inactifs qui reçoivent la PCU (c.-à-d. semblable à un régime de prestations supplémentaires de chômage).
Nous continuerons de surveiller ces annonces et de vous tenir au jour au fur et à mesure que nous recevrons plus d’informations du gouvernement. Si votre entreprise ou organisation a des questions concernant la PCU ou d’autres questions liées à l’emploi, veuillez communiquer avec un membre du groupe Bennett Jones Employment Services. De plus, veuillez visiter notre COVID-19 Resource Centre pour d’autres documents liés à COVID-19.
Traduction alimentée par l’IA.
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